İş Hukuku Yazıları
İş Hukuku alanındaki en güncel gelişmeler ve rehberler
İş Hukuku
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alır mı?
Kural olarak hayır; ama haklı nedenle fesih, askerlik, emeklilik koşulları ve evlilik hâlinde alır. Tazminatı kaybettiren hata: sebepsiz istifa dilekçesi.

İşe İade Davasında Süreler 2026: Hak Düşürücü Süreler ve Kontrol Listesi
İşe iadede 1 aylık arabuluculuk ve 2 haftalık dava süresi hak düşürücüdür. 2026 süre rejimi ve dosya alırken kullanılacak kontrol listesi.

Kıdem Tazminatı Tavanı Temmuz 2026: 73.729,87 TL
1 Temmuz-31 Aralık 2026 kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL. Fesih tarihi, giydirilmiş ücret, artan ay/gün ve iki örnek hesap.

Cumartesi Yıllık İzinden Sayılır mı? Yargıtay 2026 Kararı
Cumartesinin izinden düşülmesi, günün işyerinde hafta tatili olup olmadığına bağlıdır. "Cumartesi kararı" diye bilinen 2026 kararında ise cumartesi geçmez.

Fazla Mesai Nasıl İspatlanır? Kayıt ve Delil Rehberi
Puantaj, giriş-çıkış, bordro, yazışma ve tanık anlatımını çalışma düzeniyle eşleştirerek denetlenebilir fazla çalışma hesabı kurun.

Kıdem Tazminatı Hesaplama ve Dilekçe Rehberi 2026
1 Temmuz-31 Aralık 2026 için 73.729,87 TL tavan, giydirilmiş brüt ücret, çalışma süresi, damga vergisi ve alacak dilekçesi kontrolü.

İşe İade Davası: Şartlar, Süreç ve Dilekçe Rehberi 2026
Haksız işten çıkarma sonrası işe iade davası süreci, şartları ve dilekçe hazırlama rehberi.

İşçi Hakları 2026: Kıdem, İhbar, Fazla Mesai ve İşe İade
2026 işçi hakları: kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, işe iade, arabuluculuk ve iş kazası sürelerini resmî kaynaklarla öğrenin.