Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2025/7359 E., 2025/8820 K. (18.11.2025)

9. Hukuk Dairesi 2025/7359 E. , 2025/8820 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi SAYISI : 2024/410 E., 2024/1764 K. İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 24. İş Mahkemesi SAYISI : 2022/610 E., 2023/611 K. Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında davalı temyizi üzerine yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairemizin 20.05.2025 tarihli kararı ile Bölge Adliye Mahkemesi kararının ortadan kaldırılmasına İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. Davacı vekili maddi hatanın düzeltilmesi talepli dilekçesinde; yeraltı madencilik faaliyet yürüten işletmelerin azami çalışma süresi düzenlemesi sonrası haftanın 5 günü üzerinden çalışma düzeni kurmasının zaruri hâle geldiğini, kanun koyucu tarafından haftalık ve günlük azami çalışma sürelerine ilişkin düzenleme yapılması esnasında 2 günlük hafta tatili uygulanması öngörüldüğünü, yeraltı maden işlerinde çalışan işçilerin günlük çalışması süresini en çok 7,5 saatle, haftalık çalışma süresini ise en fazla 37,5 saatle sınırlandıran hükmün, haftalık beş iş günü çalışılacağı ve iki gün hafta tatili yapılacağı düşüncesine dayandığını belirterek Daire kararının kaldırılmasını talep etmiştir. Davacı vekili tarafından Dairemizce verilen bozma kararının maddi hataya dayandığı gerekçesi ile ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla; Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü. 12.01.2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun (6100 sayılı Kanun) "Hükmün tashihi" kenar başlıklı 304/1 hükmünün ilgili bölümü şöyledir : " (1) Hükümdeki yazı ve hesap hataları ile diğer benzeri açık hatalar, mahkemece resen veya taraflardan birinin talebi üzerine düzeltilebilir. ... " 25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun (7036 sayılı Kanun) 7/3 hükmü gereğince 6100 sayılı Kanun'un kanun yollarına ilişkin hükümleri, iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır. 6100 sayılı Kanun’da ise karar düzeltme kanun yolu düzenlemesine yer verilmediği anlaşılmaktadır. Dosya içeriğine göre Dairemizce yapılan temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki değerlendirmeye ilişkin olduğu ve 7036 sayılı Kanun’un 7/3 hükmü uyarınca iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davacı vekilinin dilekçesinin reddine karar verilmesi gerekir. KARAR Açıklanan sebeple; Davacı vekilinin maddi hatanın düzeltilmesi talepli dilekçesinin REDDİNE, Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin kararı veren Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, 18.11.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi. SUCCESS ADALET_SUCCESS İşlem başarıyla gerçekleştirildi! İşlem başarıyla gerçekleştirildi! 9681a3d3197e726a 0941dd05** *** ** **