Yargıtay Kararları › Yargıtay 9. Hukuk Dairesi › Mayıs 2025 › 2025/1121 E., 2025/4123 K.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2025/1121 E., 2025/4123 K. (07.05.2025) – Tazminat

Mahkeme
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2025/1121
Karar No
2025/4123
Karar Tarihi
07.05.2025
Konu
Tazminat, Kıdem Tazminatı

9. Hukuk Dairesi 2025/1121 E. , 2025/4123 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : Denizli Bölge Adliye Mahkemesi 5. Hukuk Dairesi SAYISI : 2024/280 E., 2025/37 K. İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi SAYISI : 2023/26 E., 2024/397 K. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin iş sözleşmesinin emeklilik nedeniyle 14.07.2022 tarihinde sona erdiğini, kıdem tazminatının ödenmediğini, 2014 yılından itibaren Tüm Belediye ve Genel Hizmet İşçileri Sendikası (Hizmet-İş Sendikası) üyesi olup fesih tarihine kadar Sendika ile ... Belediyesi arasında imzalanmış olan toplu iş sözleşmelerinden yararlandığını, yıllık ücretli izin alacağı ve ikramiye ile ilave tediye alacaklarının olduğunu iddia ederek kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, ilave tediye ve ikramiye alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; zamanaşımı def'inde ve hak düşürücü süre itirazında bulunduklarını, davacının herhangi bir hak ve alacağının bulunmadığını, ispat yükünün davacı üzerinde bulunduğunu, kıdem tazminatı ile ilgili usuli işlemleri gerçekleştirmediği için bu alacağa hak kazanmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davacının kıdem tazminatı hesabına esas çalışma süresinin 22.03.1993-14.07.2022 tarihleri arasında olduğu, taraflar arasında bu konuda ihtilaf bulunmadığı, işten ayrılış bildirgesine göre davacının emeklilik sebebiyle işten ayrıldığı anlaşılmakla kıdem tazminatına hak kazandığı, mevcut ve onaylı yıllık izin belgeleri dikkate alınarak davacının kullanamadığı yıllık ücretli izinlerin tespit edildiği, 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması ve 6452 Sayılı Kanunla 6212 Sayılı Kanunun 2 nci Maddesinin Kaldırılması Hakkında Kanun gereği davacıya ilave tediye ödemesi yapılması ve davacının üyesi bulunduğu sendika ile davalı İdare arasındaki toplu iş sözleşmesi uyarınca da davacıya toplu iş sözleşmesinden kaynaklı ikramiye alacağının ödenmesi gerektiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

IV. İSTİNAF İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulması üzerine, Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; İlk Derece Mahkemesinin vakıa ve hukuki değerlendirmesinde usul ve esas yönünden kanuna aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davalının istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.

V. TEMYİZ A. Temyiz Sebepleri Davalı vekili temyiz dilekçesinde; 1.Dava konusu alacakların zamanaşımına uğradığını, 2. Davacı kıdem tazminatı ile ilgili usuli işlemleri gerçekleştirmediğinden bu alacağa hak kazanmadığını, 3. Herhangi bir hak ve alacağının bulunmadığını, izin ücretlerinin ödendiğinin belgeler ile sabit olduğunu, 4. Bilirkişi raporunun itirazlar dikkate alınmadan düzenlendiğini ve Mahkemece bu raporun hükme esas alındığını ileri sürmektedir. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, davacının iş sözleşmesinin kıdem tazminatını hak kazanacak şekilde feshedip etmediği ile davalı tarafça yıllık ücretli izin, ilave tediye ve ikramiye alacaklarının ödenip ödemediği hususlarında toplanmaktadır. Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalı tarafınfan temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

VI. KARAR Açıklanan sebeplerle; Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370/1 hükmü uyarınca ONANMASINA, Aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, 07.05.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi. SUCCESS ADALET_SUCCESS İşlem başarıyla gerçekleştirildi! İşlem başarıyla gerçekleştirildi! 0642a18154450df6 41479608a180075e

Metin Yargıtay'ın yayımladığı karar metninden alınmıştır. Dilekçede kullanmadan önce resmî metinle karşılaştırın.

Bu konuda başka emsal mi arıyorsunuz?

SmartHukuk'ta olayınızı kendi cümlenizle yazın; ilgili Yargıtay kararlarını künyesi ve dayanak maddeleriyle birlikte bulun.

Emsal karar ara

Aynı daireden yakın tarihli kararlar

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi – Mayıs 2025 kararlarının tamamı